一是提质增效，重点打造劳模工匠创新工作室，让高职称、高学历、工龄长的技术骨干加入工作室，在全司形成你追我赶，比学赶超的创新氛围，提升集体归属感、幸福感。

二是强化人文关怀，重点关注员工身心健康，完善心理健康辅导、员工体检，开展文体活动如乒乓球、羽毛球、篮球比赛，打造职工书屋等，营造和谐工作氛围。

三是合理使用会费，优先保障员工权益，构建全方位员工保障体系。开展节日慰问、生日关怀、困难职工帮扶，建立大病医疗互助基金，让有限的经费发挥最大效能，切实增强员工获得感。