2017年，我市机构编制部门按照省编办的统一要求，依托机构编制实名制管理系统，多措并举，攻坚克难，按时间节点、按标准要求全面完成机构编制统计年报工作任务。

一是突出重要性，严把责任关。市编办第一时间下发通知，认真传达贯彻省的会议、文件精神，重申统计工作的重要性和严肃性，并在统计口径、统计指标、统计质量和报送材料等几个方面提出明确要求。同时落实县（市、区）编办主要负责同志对统计数据负总责的责任制度，要求各地签订《机构编制统计数据的承诺书》，确保上报统计数据和报送材料的真实性、准确性，维护机构编制统计的权威性、严肃性。

二是突出准确性，严把审核关。市县两级编办严格按照统计有关要求，认真对照历年机构编制文件，对实名制系统中各单位的机构情况、编制及使用情况、台帐、内设机构等信息进行逐项核对，对填写不规范、数据不准确等不符合填报要求的及时给予纠正，确保填报各项指标与机构编制文件批复相一致、编制职数与机构编制部门核定的编制职数相一致、实有人员与实名制管理系统相一致、系统报表和手工报表之间数据相一致。同时对各单位上报的出入编、个人信息变动情况严格审核把关，确保数据的真实性、准确性。

三是突出时效性，严抓进度关。各县（市、区）编办围绕“职数明细”、“台账批准文件上传”等统计要求，紧扣时间节点，积极克服工作困难和阻力，按标准按要求完善实名制系统数据，提前十天完成所属县（市、区）的机构编制统计年报工作。同时认真开展数据核查和校验、修正工作，确保机构不漏建、台账不漏报、人员不漏统，从源头上保证了统计数据的实时有效。

四是突出基础性，注重分析关。市、县两级编办注重统计分析工作，着力撰写《党政群机关、事业单位机构编制情况分析报告》，力求从机构编制大数据分析中发现问题、分析问题、解决问题。各级机构编制部门以近十年来机构编制数为参照，深入分析党政群机关、政法机关、事业单位和教育卫生系统等事业单位的机构编制变化情况、变动原因、存在问题以及呈现的特点、趋势，分析机关事业编制消化、工勤编制核消等目标责任完成情况，有针对性地提出意见建议，为进一步厘清谋划机构编制系统工作思路、助力我市各级编委领导决策提供了重要的数据依据。