为贯彻落实省委“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署，揭阳市以机构改革为契机，调整完善乡镇街道机构设置和管理体制，强化党（工）委在基层治理中的领导地位，不断深化基层管理体制改革创新，为推动“百千万工程”高质量发展提供体制机制保障。

一、健全领导体制，为基层松绑减负。围绕党的建设、经济发展、民生服务、平安法治四项基本职能，持续优化乡镇（街道）党政工作机构，全市乡镇（街道）不设议事协调机构，不再加挂各类牌子，减少上级部门对乡镇街道考核事项和“一票否决”事项，严禁以资金、项目、考核等要求乡镇街道对口设置机构或加挂牌子，构建党委领导、党政统筹、简约高效的基层管理体制，着力为基层减负。

二、优化机构设置，提升基层管理效益。按照精简高效原则，统筹设置乡镇（街道）内设机构和事业单位，改革后，全市乡镇（街道）行政机关内设机构共减少50个，精简比例达6.2%；事业单位共减少317个，精简比例达53.6%，搭建简约高效便民的基层管理架构，让基层腾出更多精力干事创业，更好服务人民群众生产生活。

三、加大资源下沉，强化基层运行保障。结合实施“百县千镇万村高质量发展工程”，强化强县、强镇的人员、编制、职能配置，今年来统筹部分编制资源下沉各县（市、区），重点保障强镇发展需要，同步推进各县（市、区）建立乡镇（街道）编制周转池，重点保障规模体量大、建设任务重的乡镇（街道）发展需要，把有限的编制资源用在刀刃上，更好服务“百千万工程”建设。